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四年半前我应聘到一家企业工作，但劳动合同是与该公司指定的一家咨询公司签署的劳务派遣合同，半年前我们续签了第二期的为期三年的合同，现我工作的企业以撤销岗位为名，要求提前终止合同，但补偿为每年一个月工资补偿，我认为应该是甲方违约，补偿应该为N2,即补偿我4个月2工资。另我有权利要求继续履行原合同吗？谢谢！！！

合同纠纷

2012-03-30 09:37:26

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