法律咨询

您好，我是一名综合工作制的员工，我常年倒班，法定节假日时我们企业的加班费是另外计算的，加班费企业支付的是200%，企业说在月工资中已经含一倍的加班工资了，请问这种说法正确吗？

劳动纠纷

2012-03-29 14:08:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

您好！我想问一下现行《劳动法》关于加班的规定。我工作的地方是

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29415

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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你好，律师，我们单位是计件工资。一个月加班48小时左右，周末

计算加班工资的具体方法：<br>单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

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01:31

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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律师你好！我想问一下，我们公司是翻班制，翻班制的加班费怎么算

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

你好，我想问一下，在国有企业的核电工作中被解雇的工资只有半个

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

单位每月给我开2000元，里面含每周休息一天的工资。节假日没

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低

节假日工资计算

你好，2与3号也是有薪资的

节日加班1工顶3工，是否包含在基本工资中。还是92元

节假日的加班费的算法

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低

公司强迫我承担工作以外的工作，应该如何处理

可以申请劳动仲裁解决

现在我是保安，要压一个月的工资，合法吗？？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司违规开除员工

若公司拒绝支付赔偿金，员工可采取以下措施：首先，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。其

退休后，原单位返回工作，签订合同一年，单位将被解雇。可以给予

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司忘签劳动合同，我的合同于2022年12月21日到期，也就

员工可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，与公司协商，要求补签劳动合同并支付应得的工资和补偿。其

我在深圳打工，有社保，流产费用怎样报销？可以享受产假吗？

法律分析：产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受

如果职工没有购买养老保险，但又到50岁退休年龄，能签劳务合同

可以签。若未享受养老保险，签劳动合同；若已享受，则签劳务合同，明确双方权利义务。根据具体情况选择合适

我想主播公司跟主播签的合作协议，到时面试时说的是保底7000

你好，可以通过诉讼途径解决

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