我的合同是今年2012年3月30号到期，现公司如果不给我续签合同，又没有提前通知我，请问公司需不需要赔偿我一个月的代通知金？（没有在公司违纪）
合同纠纷
2012-03-28 17:46:22
共有3位律师解答
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劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。 -
不续签劳动合同应支付补偿,这种情况不存在代通知金的问题
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不需要。如合同到期，公司不续签，应该支付员工经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
