法律咨询

律师您好.我在**厂上班1个月 ..因为我旷了几天班厂里把我开除了.还扣掉了我6天考勤（工资）.请问一下我该怎么办.

劳动纠纷

2012-03-29 11:26:29

你好，根据公司的规章制度是可以这么做的。
如无相关劳动规章,可以申请劳动仲裁.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工旷工怎么扣工资

请问我今天没有穿厂服去上班然后厂里就叫我不用去上班了，也就是

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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您好，事情经过是这样的我上班旷工了一天然后被老板开除了。请问

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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你好，我这里的工资是4000.原来公司说我旷工扣了495天，

公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及

您好，我旷工了三天，然后公司说我这样算自离，我在这做了一个月

是否在试用期？如果在试用期可以随时提出辞职，并要求支付工资。如果不是，你应提前30天提出解除劳动关系

旷工5天,上了14天的班。还有工资吗?我

1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁。

我旷了三天班,公司不结工资给我我该怎么办?

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

我累计旷工3天.工厂把我开除了.请问工资可以拿吗？

您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。如果确实严重违反公司的制度的话是可以开

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工被拘留时，常见的处理方式有：1. 等待法律程序结果，若员工被追究刑事责任，则依法解除劳动合同；2

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

企业不给看劳动合同有什么办法吗？

你好，可以向劳动仲裁委员会投诉

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

面试的职位是储备线长，叫我从一线做起，还得实习六个月，一线实

具体操作上，首先可以主动与导师或上级沟通，明确实习目标和学习期望，请求他们为你提供更多的实践机会和指

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