我在2009年12月22日入职A公司，在2010年5月和公司签订了一份劳动合同，合同期限为2010年5月1日至2011年4月30日。并一直在A公司工作。2012年3月16日公司给我一张解除劳动合同通知书，以劳动合同法第四十条（二）为由，和我解除劳动关系。请问我可以向公司要求哪方面的经济补偿和赔偿。谢谢
劳动纠纷
2012-03-27 20:29:58
共有2位律师解答
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。
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你好，可以要求经济补偿。根据工作的年限支付双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
