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单位单方“中止”劳动合同，我可以要求单位恢复吗？

劳动纠纷

2012-03-27 10:19:55

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劳动合同无效的情形

劳动合同纠纷 11635

自动辞职，单位是否有补偿，能否要求恢复劳动关系

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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01:26

用人单位可以单方面解除合同的情形

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单位单方面解除合同吗

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劳动合同咨询－合同中的“竞争条款”

非常感谢徐律师的指导。我现在公司的HR不希望我能和原公司之间还旋着这事，我也希望早点了结这事

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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单位单方面解除合同怎么赔偿

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由于来单位6个月未曾签劳动合同，是否此协议即是合同？我认为双

三方协议不是劳动合同。《北京市劳动合同规定》中规定：劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的情形，是没

我想咨询一下《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动

这是劳动合同解除的方式的一种,经协商解除劳动合同,用人单位也应给予经济补偿金.

我想咨询一下《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动

就是双方对解除劳动合同没有不同意见，达成了一致。协商解除劳动合同的应当支付经济补偿金。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

公司要求实习生不加班就开除违法行为

申请劳动仲裁维护自己的权益

暑期工作，不想干，现在不让走怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我在传媒上班，但是不想干了，工会不给退，怎么办

若工会不同意离职，可：1.向劳动保障监察机构投诉，快速解决问题；2.申请劳动仲裁，适用于较复杂争议；

请问一下我们是在校学生但是现在到了实习时间，找中介说他说让我

实习期可提前3天辞职。操作如下：1.书写辞职通知书；2.向用人单位递交辞职通知书，并保留递交证据；3

劳动合同到期了要续签公司改变了薪资架构效绩原定工资12000

针对此问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，争取保持原薪资架构或达成其他共识；二是如协商无果，

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