法律咨询

我在一家物业管理公司实习管理员，因突发急症，口头请假后住院治疗，病情基本控制后出院，医生说需休养两个月复查治疗，现在身体原因做不了进一步检查，只能出院在家休养，住院5天，回家休息5天后回到公司却被辞退，理由是未续假，请问公司这样做对吗？我应该怎样维护自己的合法权益。

民事相关

2012-03-26 17:22:55

协商不成搜集证据到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
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