法律咨询

我试用期刚满一个月，由于对工作不适用我想辞职，经理不让，可是我又不能在这呆着太久想尽快早走，经理说如果早走就算我旷工，我和这家公司没有签劳动合同

劳动纠纷

2012-03-26 15:26:53

你好，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，可以到劳动部门投诉。
可以到劳动部门投诉
试用期提前3天通知就行的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职

你好，在试用期内，任何一方都可随时提出解除合同。因此，不需单位同意。王旭东律师远东律师

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

离职和辞职的待遇

劳动合同纠纷 5662

商标分为哪几种呢

商标分为哪几种呢

我在试用期辞职。试用期辞职要提前3天给公司交辞职报告，不给我

完全合法，坚决辞职。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我

因为没有签订劳动合同，因此你不承担法律责任，可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。

我想请问下，我试用期未满一个月，提出辞职，工资是800，我做

可按天折算。

在公司签的劳动合同，在项目上递交的离职申请有效吗

离职申请有效。具体操作：1. 与公司协商解除，达成一致后办理离职手续。2. 如公司不同意，可提前30

签了聘用合同，但是不想入职上班，可以么

可以，但需谨慎处理。若合同中有约定违约责任，可能需支付违约金。建议与单位协商解除，说明原因并达成一致

面试岗位与实际岗位不匹配。?

当面试岗位与实际岗位不匹配时，劳动者可以主张因用人单位未尽到如实告知义务而造成的损失赔偿。具体的赔偿

在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

没有签劳动合同可以直接走吗，法律有哪些规定

未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意，可

公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办

你好，这个问题很简单，详细沟通一下

传媒公司签了合同没有去上班

如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除

你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？

你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///

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