我是农行职工，患尿毒症，请病假两年了，单位每月发508（扣三金后）元。 去年药费及治疗费（主要是透析费）61500多元，县劳动局报44000元，单位年底二次报4000元，相差13500多元无法解决，劳动局推单位，单位说:单位给你交医疗保险及大病保险，单位不在付单药费及治疗费，你去找劳动局。 我本人长期有病，生活不能自理，家属不能打工，需护理我，两个孩子正读高中，需我供养。我该找谁？
劳动纠纷
2012-03-26 08:30:25
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你好，职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
