我爸爸45岁，在荣昌一个工厂里面上班手被机器给压伤，开始是没有买保险的，是手被压伤手老板才去给我爸爸买的保险，像这种情况怎样索赔呢？
劳动纠纷
2012-03-26 10:10:17
共有5位律师解答
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估计6-7级左右，赔偿10多万起。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您追问：如果是照你那样说可以评个6-7级，事后厂里老板买的是全保的工伤保险，那是不是全部的钱都是保险公司赔呢？保险公司陪了过后，在伤期间像病人工资，生活费，以及护理费就该是由老板支付吗？然后就是还有一个问题是这样的：因为事情还没有解决，现在病人在老板那里已经拿了1W多块钱用作平时的生活费，老板叫病人要写个借条，请问这个应该写借条，还是收条？ -
先申请工伤认定，然后再根据鉴定结果索赔。
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属于工伤,大概9级,赔偿在5-7万元.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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