法律咨询

您好！同事即将回家休产假，临走前人事主管告知，休假期间不发工资，只报销生育费用，请问这合法吗？

劳动纠纷

2012-03-26 08:49:13

你好，按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
当然不合理，可以向劳动监察机关投诉，并通过仲裁和诉讼解决问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产假有工资吗

你好，请问，我产假期间用人单位没有发工资合法吗？购买的生育津

产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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您好，请问在产假期间，公司不给发工资只有社保发的生育津贴，这

产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养孩子如何休产假

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您好，我是提前2周刨腹产开始休产假的，工资不给，只给生育津贴

您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金

你好，产假期间工资正常发放。产假结束后，公司以辞职后生育津贴

你好，可以向劳动部门投诉

产假薪资问题

你好：发基本工资

关于孕妇产假待遇

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

我休完产假上班时公司给我休产假的工资是基本工资打八折，请问公

违反了劳动法的规定，不得低于基本工资的。

孕妇休产假以及产假工资

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

今天就不想上班了，KTV人员告诉我要交违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我被强制离职没签合同怎么办

被强制离职未签合同，可维权。操作包括：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉

如果老板拖欠工资，是否违法？

可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁

异地公司合作，对方没有履行协议怎么办

异地合同纠纷可以双方当事人协商进行处理，如果协商不成的如果合同中有约定仲裁的可以申请仲裁，如果没有约

老板扣我贴瓷砖工资我砸自己贴的瓷砖现在老板报警了请问违法

砸瓷砖可能违法，应通过合法途径处理纠纷。可以选择与老板协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式维权。根据

宁波产假怎么算？

宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假，女方法定产假期满后，享受

提前休产假申请

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