企业刚开业用的是老板另一家《xx饭店》的公章和财务章，下半年的时候重新注册了《北京、、酒楼有限公司》，酒店的招牌其实是《xx尚品私房菜》我在私房菜干了一年半，没有签合同，没有社保，工资没发完，我要告哪个单位没签合？，两个章各用了半年，我是属于未满一年没签合同还是无固定合同？
劳动纠纷
2012-03-24 18:03:06
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以新注册的单位为并申请人，要求补缴保险支付双倍工资。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 -
要看案件具体情况判断。
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已重新注册的公司为被申请人。要求补缴保险，支付双倍工资。
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 -
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