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公司现在以放休为由,不给上班,公司只给1100的基本工资做补贴,本人工资高于基本工资三倍。现在工公司是打算解散我们部门,又不想解雇员工赔偿,以这种不定时的放休让员工自动离职。但签协议上的工资只有1100,请问现在我应该怎么做?
劳动纠纷
2012-03-24 15:58:11
共有2位律师解答
建议向劳动监察大队投诉,要求支付经济补偿金,按照工作年限,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
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