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公司现在以放休为由，不给上班，公司只给1100的基本工资做补贴，本人工资高于基本工资三倍。现在工公司是打算解散我们部门，又不想解雇员工赔偿，以这种不定时的放休让员工自动离职。但签协议上的工资只有1100，请问现在我应该怎么做？

劳动纠纷

2012-03-24 15:58:11

建议向劳动监察大队投诉，要求支付经济补偿金，按照工作年限，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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可以的申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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