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怀孕期间公司要求离职,合法不
民事相关
2012-03-23 13:18:37
共有5位律师解答
因为公司劝辞而自愿辞职者,可不付补偿金。单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
1,公司若要求你离职,则是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
您好!自己可以主动离职。若是公司辞退则不合法。
公司的做法违法,公司不能辞退怀孕的员工,你可以拒绝离职。如果公司无故解雇你,则可以要求按照实际工龄支付双倍的赔偿。
不合法,你可要求履行劳动合同或要求赔偿
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