法律咨询

您好，我在单位工作满十四年整了，现在想辞职，有补偿吗?要干够十五年有什么待遇。保险是三险，刚交够四年。

劳动纠纷

2012-03-23 08:46:04

您好！主动辞职没有补偿。
不要主动辞职
主动辞职无补偿。
主动辞职无补偿的。
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房产证满两年和五年的区别有什么

我在公司工作五年，交四年保险，由于单位经济不好，我要辞职，请

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金和退休金有什么区别

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你好，我干私企干了七年，前五年没给交保险，现在辞职了，有什么

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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您好，在吗？我在法院工作十三年的，临时工，没有给交过然后保险

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

贵律师您好:本人连续工作十年、但问题是单位承诺干到六十五岁，

您好，可以申请劳动仲裁维权

在单位工作15年可享受什么待遇

如果解除劳动合同，可要求支付经济补偿金。

连续工作十年有什么待遇

可以提出签订无固定期限劳动合同．

在一个单位连续工作十年,有什么样的待遇

符合条件的可以定立无固定期限劳动合同，这是法律所规定的，其它的待遇没有强制性规定，由公司自行决定。

在某企业工作十年，82年不干的，现在会有什么待遇可享受

具体情况不清，请具体说明。

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

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你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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