我在一个保险公司给一主任做私人助理，刚开始的时候说好给我1500底薪的，然后是双休，然后我总共上了23天班（含双休日在内），但是那主任却说我实质只上了16天，还说双休日是没有工资的，请问这样合法的，我们是没有签合同的，请问我能拿到多少工资呢？
劳动纠纷
2012-03-23 01:10:46
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律师解答共有3条
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咨询者你好：不合法 。追问：那您觉得我能拿到多少工资呢？他现在还拖欠着工资不给。
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双休日不计算工资。
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双休日工作算加班，应该支付日工资150%的加班费，可以申请劳动争议仲裁解决。
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