单位与我未签劳动合同，工作时间自2011年7月4日入职至2012年3月20日，单位辞退我，不给开具离职证明。试用期工资是1700加每天5元餐补，两个月转正，工资2000元，每天5元餐补。保险，公积金都没有给上。我申请劳动仲裁的话，都可以申请那些赔偿？谢谢
其它综合
2012-03-22 13:53:21
共有2位律师解答
-
你好，可以主张双倍、经济补偿金、补缴保险等。
-
未签订合同的双倍工资，约八个月的。另外，补缴保险，公积金不属于劳动仲裁范围。追问：本来是想点，你这个答案是最佳答案的，我点错了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
