工伤问题 我是电梯安装行业的 现在右前臂粉碎性骨折 过程中有违规操作导致的，现在公司说要我们小队（安装队伍）自己付40%的责任 这合理么？ 能申请劳动仲裁他么？ 现在老板自己老是以出差为借口不见我，让我找公司工程部 上面说的40%责任也是工程部出差回来后说的 这都出院20多天了还没给出我的处理方案 就一直拖着 我知道这老板的性格 他就是不想出钱了。。。申请劳动仲裁的话 能有效果么？ 不会也和他说的一样要自己付多少多少责任吧 求解脱 ~~~
劳动纠纷
2012-03-22 17:16:32
共有2位律师解答
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协商不成 立即到 当地人力资源和社会保障局申请工伤认定 法律依据 工伤保险条例
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 -
你好，公司应承担全部赔偿责任，首先尽快申请工伤认定。追问：请注意的是 我上面说过 是违规操作 这是重点 还有就是去劳动局需要合同 可是我当时签过，，但是后来呗他找借口要回去说是要补充什么条款 在就没拿回来了 不知道这样劳动局还会受理么》》？？？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
