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在厂里干了十一年了，之前有五年没有买保险，可否要求厂里补买，另逼于上司的不合理安排，我现在辞职有没有补偿，都要走哪些程序，谢谢！

劳动纠纷

2012-03-22 16:23:58

您好，主动离职一般不能要求补偿.没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，若公司辞退您，可以要求经济补偿金，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权
您好，主动离职一般不能要求补偿.没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，若公司辞退您，可以要求经济补偿金，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权
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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

想问下，厂里交了5年保险了。现在厂要转让出去，所以面临下岗，

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在一家私企工作五年，没鉴合同，厂里也没购买任何保险，现在老

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

你好，我在一家公司工作了七年多。生活压力大，工资低，想主动辞

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

关于劳动法的咨询

有赔偿，新劳动合同法规定必须企业必须和员工签书面合同！可以向劳动行政部门投诉！赔偿证据要注意自己收集

是否明确规定了用人单位必须和员工签订劳动合同以及让员工参加社

用人单位应当订立合同并办理社保。可以约定竞业限制。

我公司不与我签订劳动合同。周末也没有按正常的加班费用给我们，

不签劳动合同可以要求支付双倍工资。

咨询一下２００８年１月１号颁布的新劳动法，使用２００８年以前

社会保险到劳动局投诉!

员工没有完成好工作，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我，不知怎么回事？您能帮我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

请问没签劳动合同，自22年9月份至现在还能要求双倍工资赔偿？

可以。操作如下： 1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明与雇主的劳动关系及未签合同的事实。 2.

5月份查出患红斑狼疮，请问病假可以有补助吗

在不同情况下，红斑狼疮病假补助的处理方式如下： 1. 若劳动合同或单位规定中有明确的病假工资或补助

合同到期前一个月，公司提出不续约

从法律角度看，公司提出不续约后，您应注意保留好公司发出的不续约通知，并了解您是否有权获得经济补偿。同

聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

跟中介签合同进厂差2天就够满期突然离职了要陪违约金？

违约金是有严格法律规定的，不符合法律规定可以不支付违约金

没有和老板签订劳动合同然后提前30天走老板已签订承诺书为由

劳动者可以提前30天向用人单位发送解除通知书

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