工作三年了，工资每年都达不到最低标准，加班不给加班费，至今也不给买劳动保险，这一块的损失怎么赔偿。再问一个就是买保险有没有年龄限制。
劳动纠纷
2012-03-22 13:53:16
共有4位律师解答
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单位支付低于最低标准的工资和不给加班费、不缴纳保险都是违法行为吗，应该支付你相应的经济补偿金，具体赔偿数额根据你工作的时间等确定。
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议到当地劳动部门申请仲裁维权
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