法律咨询
律师, 您好! 我老婆怀孕三个月了,她在一家民企上班!现在为了保胎,想请病假,但她们的人事说这期间不给发基本工资。请问若她请一年的病假,能领到基本工资吗? 谢谢!
合同纠纷
2012-03-20 17:58:13
共有2位律师解答
《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。建议跟公司协商处理,协商处理不成的,可以通过先根据公司制度请产假,然后留存证据,事后寻求维权措施。如需更进一步的具体维权措施,可寻求律师咨询处理。
你好,结合单位规章制度,产假期间是有工资的,病假不一定。
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