我的工作性质比较特殊，在化学实验室工作，现在怀孕了 我的疑问是我现在能否向公司要求换岗位呢，或者更换工作环境，因为即使不用做实验，在实验室的空气对于孕妇也是不太好的。 另外，如果公司没有合适我的岗位，我想请病假，直到生产，请问我这种情况医院能开出病假来吗，公司会同意我休那么长时间的病假吗？ 谢谢。
民事相关
2009-01-21 10:53:24
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医院能否开出病假，医院说了算，一旦开出，单位必须同意。
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《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围是：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）制药行业中从事抗癌药物及己烯雌酚生产的作业；（3）作业场所放射性物质超过＜放射防护规定＞中规定剂量的作业；（4）人力进行的土方和石方作业；（5）＜体力劳动强度分级＞标准中第三级体力劳动强度的作业；（6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；（7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；（8）＜高处作业分级＞标准所规定的高处作业。
如果都不是的话那就请医院开病假条。 -
劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
拿医生建议根公司协商，请假的话医院很难开具病假条。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
