法律咨询

各位老师好！我连续2年在一家私营公司任主管一职，低工资800 岗位工资300 提成，一般每个月在3000左右，合同到今年8月30日，但是合同上没有写清楚工作岗位，现在公司找借口把我调离以前岗位，在行政部闲着，肯定会安排我没有做过的职位，请问这种情况公司违规吗？我应该怎么办？？

劳动纠纷

2012-03-20 17:59:26

公司的做法合法合理，但你可以和公司好好协商一下，祝好运！
公司的做法属于违法变更劳动合同的内容，你可以向劳动监察大队投诉解决。
公司不违规。
公司有权调岗的
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不同意调岗可以赔偿吗

调离工作岗位

申请劳动仲裁请求裁决解除劳动关系。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在公司干了10年了，因为此岗位工作不饱和，公司就要调离岗位

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我现在一家A有限公司上班，经领导决定把我要掉到B有限公司上班

你可以不去，假如因此公司解除跟你的劳动关系，你可以要求公司支付双倍补偿金。

自己不同意，如果这样公司解除劳动合同，我自己有责任吗？

你好! 可以申请劳动仲裁!

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

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