2012年3月12日·接到公司的桁架拆卸工程·当来到施工地点·保安不准我们进入·要让我们办理施工证·我们找到厂家负责人·让她去和保安协调·但协调不成·我和同事·在施工地点的停车场门口蹲着·玩手机·保安不知道对我们说什么·但是我没听清楚·并没给予回答·保安变大吼·对我说·自己名字都不知道·不准我们进去施工·我们在次和厂家协商·厂家负责说她去办理施工证·让我等会·厂家负责人把施工证帮来·拿给我们·就在我们准进入去施工时·保安叫我们站的·说要检查施工证·保安说话的口气很不友好·我便拿着施工证·到他面前·说“快点看好·看清楚了·我们好进去”这时另外一名保安跑过来·把我们从楼梯推下来·说我态度不好·不准我们进去·便发生了争执·由于心里有气·我就打了电话给我表哥·我表哥过来后·保安也来了2-3人·我表哥说·一小点事有什么闹的·叫我不要和他们闹了·保安他们也表示不闹了·我表哥走后·我便到我们公司车内坐着·我们同事过了一会过来给我说·保安不准我上去·叫我在车里等下·我说好·其他同事全都进去施工了·就我一个人在车里·过了10多分钟·一个保安过来叫我出去·还把车门打开·我说我为什么要出去·我做在我们车内·我便把车门关起·保安再次打开车门·我便用脚踢了下车门·准备关门时·跑来几个保安·用钢管打到我头上·（我做在驾驶室的位置）车右门也被他们保安打开·用脚要把我踢下车·左车门2-3个保安·一个拿这钢管·其他用手脚·打在我的身上·打了我大概4 5分钟·一个保安说快点把钢管丢了·其他保安就散了·我看他们走后·就打了电话给我表哥·我表哥过来后便报了警·并把我送到了医院· 在医院住院治疗了8天·并且做了伤情鉴定·三期鉴定·伤情鉴定为·轻微伤··三期鉴定为·休息期60天·护理期和营养期各为20天··我住院8天用了10500元·我的固定工资是2000元一个月·我想请问下我现在这样的情况·我应该怎么办·我们施工地点的人说·我们双方都有责任·说他们只可能承担一部分医疗费·我想知道这样合理吗·对方4个人·我一个人·而且我并没还手·我现在这样的情况·我可以让对方赔偿我多少钱了·