我怀孕4个月了，下个月合同期满，公司说不再和我续签合同。公司这样的要求合理吗？如果我申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿。谢谢!
劳动纠纷
2012-03-21 15:39:20
共有2位律师解答
-
你好，不合理， 根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
不合理，申请仲裁可以主张撤销解除劳动关系的决定，要求继续履行劳动合同，如不想在该单位上班了，可以要求主张违法解除劳动合同双倍经济补偿金，如需帮助，可与本律师联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
