我们是一民营单位，曾经与劳动者签了一年的合同。马上就要到期了，因为有个别劳动者的确在一年中不服从单位的管理，工作水平不胜任，不称职。我们想请教您：当单位和劳动者的合同到期时，可不可以不再与其继续签定合同了？
公司企业
2011-03-27 21:22:02
共有2位律师解答
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可以，多支付相当于一个月工资的经济补偿金。需要保留证据，应付将来可能出现的劳动纠纷仲裁，单位要对劳动者不服从管理、不能胜任工作进行充分的证明。
祝你好运！ -
可以的啊，支付一个月工资的补偿就可以了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
