我是去年6月份进公司的，签了劳动合同，但是公司一直没有给我交社保，公司里有很多人都没给交，只是有少部分领导和职员交了，我和几个同事问过无数次，但是副总的回答是，要是想在这公司继续做，就不要提这事，等辞掉了一起给补上。到去年年底，本应发年终奖，但是他只是秘密的给几个人发了，我们绝大部分人的说年后给发，结果年后还是一直拖着，说公司没钱，这个可以理解，他把领导们的都给发掉了，只剩员工的没法，到3月3号的时候我辞职了，按正常流程办了离职手续，于3月10号正式离职，他们说年终奖会给我发的，然后现在公司里所有人都发了年终奖，老板却说辞了职的人名单划掉，不给发年终奖，现在他可能是怕了，今天拿了我的照片准备去交社保，现在这种情况我还有可能要回年终奖么，别人的年终奖他都发的现金，如果要不回，我是否可以告他拖交社保，要求经济补偿金。不然我真的太亏了
其它综合
2012-03-20 17:46:59
共有3位律师解答
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情况对你比较不利：一是你已经主动辞职；二是只有公司负责人的口头承诺而没有书面的。
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当面咨询律师。
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若规章制度有对年终奖发放的规定，按照此规定执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
