法律咨询

我想向您咨询一点事情，我去年11月在一个公司上班，没有签合同，我们2012年1月18号开始放年假，年假期间公司通知过完年不用去上班了，现在一月份的工资还没有发，昨天公司打电话通知去拿工资，但是元旦正常放假3天现在扣掉了工资，而且工资只算到14号，15至18号的工资也无缘无故扣除了。我想请问一下我该怎么办？

合同纠纷

2012-03-20 16:52:23

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有5条

本案中，有些细节问题表述的不是很清晰，建议你来电咨询。

张付坚律师

2012.03.18 20:12:38 解答
1．先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

侯小云律师

2012.03.18 09:39:34 解答

 咨询我
可以仲裁主张权利

徐涛律师

2012.03.18 13:35:34 解答
你可以先与公司协商,如果不能解决问题,就去申请劳动仲裁

余波律师

2012.03.18 22:02:23 解答
可以协议解决，协商不成只能申请劳动仲裁。

陈绪文律师

2012.03.20 16:52:23 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我