本人是2011年12月10 入职xx公司的工作至2012年1月20请假回老家过年后公司放假至12年1月29日，后因母亲生病而不能回公司上班随给公司领导打电话提出辞职且同意，3月份回新疆办完离职手续，但单位说我无故旷工克扣工资，且未与我签劳动合同，请问这合法吗，单位是否该克扣我工资，目前证据只有离职手续复印件，及通话记录。恳请给予解答谢谢。
劳动纠纷
2012-03-18 00:05:12
共有3位律师解答
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你好，你可以拿到工资的，不给去劳动仲裁大队投诉或申请劳动仲裁
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不合法，你可申请劳动仲裁。或向劳动部门投诉。
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可以向当地劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
