我是去年6月份进公司的，签了劳动合同，但是公司一直没有给我交社保，公司里有很多人都没给交，只是有少部分领导和职员交了，我和几个同事问过无数次，但是副总的回答是，要是想在这公司继续做，就不要提这事，等辞掉了一起给补上。到去年年底，本应发年终奖，但是他只是秘密的给几个人发了，我们绝大部分人的说年后给发，结果年后还是一直拖着，说公司没钱，这个可以理解，他把领导们的都给发掉了，只剩员工的没法，到3月3号的时候我辞职了，按正常流程办了离职手续，于3月10号正式离职，他们说年终奖会给我发的，然后现在公司里所有人都发了年终奖，老板却说辞了职的人名单划掉，不给发年终奖，我觉得太过分了，我想咨询一下老师，这种情况我是否有权利要回我的年终奖，要求他补交社保，我应该怎么做？
劳动纠纷
2012-03-16 08:58:00
共有4位律师解答
-
你好！
1、公司的做法是违法的。
2、你可到所在区的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求公司补缴社保，补发奖金，并支付经济补偿金。 -
可以申请仲裁。
-
您好，可以要求补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
