本人于1999年7月发生工伤,鉴定后为7级伤残,当时所在单位给予了一次性伤残补助金,一直在单位继续工作,现在由于身体原因,提出辞职申请,请问是否还能申请企业给予,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿
劳动纠纷
2012-03-15 17:44:52
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1、你好，若未到退休年龄，可以得到相关赔偿；
2、如有疑问，来电详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
