我是九级工伤,拿了一次性伤残补助金,现在辞职想公司赔偿医疗就业补助金,但是人事部说:人可以走,但是不给予赔偿,根本就是没这回事!感觉自己很渺小,很想走极端.希望有爱心人士给予帮助!跪拜!谢谢
劳动纠纷
2012-05-20 11:18:03
共有6位律师解答
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公司应当支付一次性医疗补助金和就业补助金，九级伤残为九级伤残的，为10个月的市平均工资。追问：九级工伤不是12个月吗?为什么是10个月的平均工资?而且九级一次伤残补助金是九个月,为什么我只拿了八个月啊?请帮忙解决?
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可以申请劳动仲裁。
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你的工伤认定和工伤鉴定是什么做的？若是之前缴纳综合保险的话，一次性补偿就没有的，如有疑问，来电详细咨询。。追问：我的工伤认定是今年2月份,一次性伤残补助金是今年4月25号给的.但是为什么是赔偿8个月,我了解的因该为9个月的?请帮忙解答.解答：回复4fb3b55e8c04a:若是我的回答对你有帮助，请采纳为最佳答案。解答：回复4fb3b55e8c04a:你好，保险公司现在还是按照老的标准执行，医疗补助金是6个月，一次性伤残就业补助金是6个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
