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公司将员工强行调岗，并强调如不按时到新岗位报到以旷工处理，员工不同意，并将员工原有的工作全部拆分，让员工无工作可做，这样员工应怎样争取合法权益？

合同纠纷

2012-03-15 21:10:46

您好！可以根据实际情况先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可以到法院起诉。
可以仲裁
可以申请劳动仲裁维权
您好！建议搜集证据申请劳动仲裁维权。
可以申请劳动仲裁。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
可以不同意。
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