我是在东莞市***防静电制品有限公司的会计，从2009年5月4日入职，14日早上我办公室突然多了一个会计并说要我交接资料，老板只让我把资料交接给他，但是现在老板居然说公司不要我了，问为什么，上司说我不合格被解雇了，可是试用期一个月早已过去，我也没有给公司造成直接经济损失，我也与公司签了一年的合同，且没有为我购买养老保险,老板这样做违反了劳动法解除合同的相关规定，我要求赔偿一个月工资赔偿金，但是老板拒给予赔偿。这样我该怎么维护我的合法权益！
其它综合
2009-09-16 19:46:00
共有2位律师解答
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1、试用期过后，以试用不合格解除劳动关系，是违法的。
2、您可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者要求双倍工资，再加半个月的经济补偿金。 -
可以要求确认单位解除合同违法.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
