我想问就是，如果我是个劳务工，合同上就1300多工资，到工资单就连社保就有两千五百左右，那么我离婚后大概要给多少的抚养费呢？如果有时候到3000左右又是怎么算的呢？
婚姻家庭
2012-03-16 07:40:23
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您好,一般不主张离婚, 建议认真沟通,改善交流的方式和态度,如一方有过错,建议赔礼道歉。如果决定离婚了,那么离婚就可能涉及需要解决以下几个问题,1、婚姻是否解除；2、子女由谁抚养。无论谁抚养,父母子女之间的关系不因为父母离婚而消除；3、抚养费如何负担；4、子女探望的方式和时间如何确定；5、共同财产如何分割、共同债务如何分担。离婚诉讼是一个很繁琐的法律问题,有些证据的搜集需要律师的指导。建议协商解决,如果协商不成或不愿意协商,可以起诉到法院离婚,如果自己觉得可以解决,就不需要委托律师。如果觉得不熟悉法律及其程序,就委托律师协助处理。所需材料：协议离婚的携带身份证户口本结婚证离婚协议到办理结婚登记的民政局办理离婚登记；起诉离婚的携带身份证结婚证起诉状等其他证据到法院起诉。
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抚养费的确定:不直接抚养子女的一方,负担必要的生活费和教育费的一部或全部, 关于抚养费的协议或判决,不影响子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决的原定数额的合理要求。○1法定数额,有固定收入的,一般按其总收入的20％-30％的比例给付,负担两个以上抚养费的,比例可以适当提高,不高于月总收入的50％;○2无固定收入的,可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。○3可以协议抚养费数额,但是不得影响子女健康成长。抚养费应定期给付,有条件的可以一次性给付。一般给付至子女18周岁止,子女年满18周岁,尚不能独立生活的不在此限。
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离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。
① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
② 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。
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