各位律师好，希望您能在百忙之中给予我帮助，我在2010年2月底应聘区县的一家保险公司的内勤，通过区县经理的面试后3月1号就正式上班，没有签订书面合同，5月12号又去的济南总公司面试成功，差不多5月底6月份**人事部说要同我签订合同，要我提供档案，因为要提档案需要公司出具“接收涵”但公司一直没有给我，耽误了一些时间，后来公司又说要走网上签约，因为我的网上信息不太合适所以也没能签订，这期间没有发工资给我，我就向区县的经理提出了辞职的意愿，因为缺人手所以区县经理没能同意，后来在7月7号**公司人事部发了一封催告函，大体意思是要我在7月12号之前网上签约还有将档案交给人事部，逾期未交相关责任自负（这期间人事部一直没有发接收涵，而且这个相关责任也没说明是什么责任）我就再次找经理辞职，希望找人来接替我的工作，区县经理依旧不同意，再后来8月又找了一次经理同意找人接替我的工作，后来他出国旅游，8月15号前后**公司发了一封通告说我在8月20号如果还没能入司的话就不再同我签订合同，然后我就同我们区县的主管提出辞职希望安排人交接工作，主管又同**公司经理说明情况，但是一直到8月25号都没有人来交接，从工作到现在我一分钱工资没有领到，于是气愤之下走了，现在我依旧要不到工资，区县经理还诬陷我因为没交接工作丢失了保单，要到法院起诉我，我先问一下我违法了吗？我还能要回我的工资了吗？ 我现在找区县经理、人事部、条线经理都说不归他管，我应该找谁
劳动纠纷
2012-03-16 20:17:46
共有2位律师解答
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建议与单位协商，协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁
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你属于事实劳动关系，可以要求公司支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
