法律咨询

女45。男50。

劳动纠纷

2012-03-14 09:46:59

你好，可以，但是你可以选择退或者不退。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工双重劳动关系合法吗

到了内退年龄企业就有权要求职工离岗待聘吗

内退不是正式退休，职工有继续劳动的权利。，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

试用期多长时间合法

01:11

什么是承兑汇票的背书

银行承兑汇票背书

什么是承兑汇票的背书

行政复议法规定提出行政复议申请的一般期限为多少天

行政复议期限

行政复议法规定提出行政复议申请的一般期限为多少天

企业改制时硬性规定距法定退休五年的职工内部退养,这种做法合理

硬性规定肯定不合理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

劳动合同怎样才算正确有效

01:25

治安案件最多拘留或者拘禁多久

治安管理处罚

治安案件最多拘留或者拘禁多久

职工买断合法吗？

买断工龄合法

怎样确定企业改制是否合法？

你们企业的改制行为确实存在极大的问题。首先，改制方案未经批准，企业就实施改制，是否涉及到侵犯职工

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经和媒体公司签了合同，但是现在我不想和他一起工作，可以吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办

你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

荣成市律师乳山市律师文登区律师环翠区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权