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我在单位工作了8年有多,第四年单位才签合同,合同每年一签,从1月1日到12月31日,今年2月23日口头跟老板说辞职,其实催促了几次老板才贴出招聘启示,现新人也入职十来天了,老板说根据合同上的起码也得到3月底才能走,否则须赔偿二万元违约金。
劳动纠纷
2012-03-14 15:06:40
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律师解答共有4条
你好,你老板的说法需要举证的,如果你没有提前30日告知公司的离职行为,让他蒙受将近2万的损失时,才有可能让你承担赔偿责任。否则,就是无法律依据的。
翁林霞律师
2012.03.14 15:06:40 解答
你好,按照劳动合同法规定,只要提前三十天递交书面辞职申请即可。
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2012.03.13 20:45:59 解答
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需要提前30天通知公司即可,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
邹伙发律师
2012.03.13 21:06:35 解答
提前三十天书面提出辞职(快递的方式递交),之后不管老板批不批都可以走人的。
吴培雄律师
2012.03.13 22:52:37 解答
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