我在单位工作9年了合同都是1年一签的，从1月1日到12月31日。今年合同到期单位没有续签，4月份时我跟我的部门经理提出口头辞职，到现在一直没去上班。请问这样算不算辞职，单位应该给补偿金吗？
合同纠纷
2010-07-15 15:02:46
共有4位律师解答
-
建议赶紧去上班，如果到年底单位还和您没有签订合同的话，你可以主张无固定期限的劳动合同了，还有11个月的双倍工资的赔偿，何乐而不为（当然前提是你还是愿意在这个单位上班）； 如果打算辞职最好是书面提前30天提出。
-
可以，认为单位有错在先。
-
辞职应该提前30天书面提出，是没有补偿金的，但是单位每次给你签的都是有固定期限的合同是不合法的
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
