法律咨询

我去年休了四个月的产假，结果单位2012的养老保险缴纳基数比同岗位的同事少了300，单位的计算方法是我全年的工资除以12个月。请问休产假这种情况，所有省市的养老保险缴纳基数都是须剔除生育津贴和产假期限后再计算吗？

劳动纠纷

2012-03-14 10:26:10

你好，单位做法不对，应该全额。建议协商，不成可以申请劳动仲裁。
具体可咨询社保部门。
不是，可以详询社保部门。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
你好，建议咨询社保部门。
可以进行具体了解。
您好，建议咨询社保部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产假工资怎么算

您好，我的生育津贴下来了，我们产假有210天，基数有七万多块

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

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你好！我想问一下，单位帮忙买五险，然后生育保险不到一年，工资

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

收养能不能休产假

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你好，我妻子的产假已经过去了。产假期间，公司每月按照基本工资

如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

公司今年8月倒闭，计算赔偿。我在2019年10月至01月休产

你好， 1.如果生育津贴低于员工生产前工资，员工有权要求单位补偿差额。 2.按生育津贴+差额作为计算

休产假期间，发工资保险基数是怎么算的

向当地的社保局咨询。

在交保险的情况下，休产假公司应该发基本工资吗?

上一年休了5个月产假，养老保险缴纳基数怎么算?

你好，不合理，你可要求按正常情况计算

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

我想自己实习，我该怎么办

如果协商不成，建议诉讼

如果临时兼职工作两天，扣我们一天工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

国家法定假日针对哪些人群？

包括五一，十一，元旦，春节等

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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