法律咨询

3月8日。请同事带请假条给领导，并写明。来上班补病例（病例是国内百强医院所写，请假为一天）因为盆骨骨折动过手术上了钢板，前一天淋雨加受寒才请假。同事说领导看都不看我请假条，算我旷工，并通报批评我。请问这合法吗。并且每次申请例修都要挨骂，不休又没有工资补偿，向用人单位提出辞职，以没人为由，拒绝了我的离职申请书。我工作2个月，只写了入职表，未签订劳动合同。实在不知道该怎么办，

劳动纠纷

2012-03-13 10:11:34

单位行为不合法，可向劳动部门举报。
可以委托你律师帮你处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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周末不上班算旷工吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

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