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我于17岁进入这个厂，到现在已经12年整了，今年年初老板把厂关了，把我又分配到他刚开的五金车间里做，厂里很多工人都拿到相应的赔偿，只有我拿不到，请问我这种情况可以拿到赔偿吗？【公司名称是两个的，两份工作又都不同的】

劳动纠纷

2012-03-11 14:48:23

你好，可以的。向劳动部门投诉。
可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
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超过10年解除劳动合同要如何赔偿

劳动合同纠纷 13334

我工作7年，公司倒闭，公司应赔偿多少？

可以依法主张经济补偿金，如果公司破产，要按破产法执行

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

在单位工作10年被辞退怎么办

离职证明丢了还能补开吗

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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个人所得税

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公司单休，要求赔偿，工作8年

赔偿时单位有过错，单位无过错只是补偿（即经济补偿金）！请携带你的劳动合同等材料到律师事务所面晤律师咨

工作12年，该给与补偿吗？

可以要求经济补偿，并补交保险，补偿与工龄有关，每满一年支付一个月的工资。

公司让我把所有的工作都交给我，但是公司让我把所有的工作都交给

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

学校元旦不放假怎么办？

可向当地教育局投诉的

还有1年退休公司搬迁怎么补偿

公司搬迁，员工可获补偿。具体操作为：1. 根据工作年限计算补偿金；2. 与公司协商具体补偿方式；3.

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我在幼儿园工作了半年。我因为没有教师资格证书而被解雇了。我能

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

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