法律咨询

我于1993年参加工作，2006年调入现工作单位至今，公司今年裁人经济补偿只补偿现公司厂龄（6年），公司这样做对吗？

劳动纠纷

2012-03-09 22:36:00

可以要求支付经济补偿金，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
你好，根据你工作的年限支付双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27382

关于经济补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

劳动合同解除经济补偿如何确认

劳动合同纠纷 1181

经济补偿金以什么标准进行计算

劳动合同纠纷 2936

直到2001年按最低工资标准上了养老保险，请问我朋友能得到什

9个半月的经济补偿金和补交未买的保险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

遗嘱怎么写范文格式

遗嘱怎么写

遗嘱怎么写范文格式

可不知为什么到了上个月底收工资的时候了,有没有工资收,我想让

可以要求劳动仲裁

关于经济补偿

同意三楼的意见，如对方不支付，可以仲裁要求单位支付工资

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？

你好，建议查看报考条件

请产假的工厂会不会去医院查小孩的出生证明

工厂无权直接去医院查小孩的出生证明。员工可自愿提供复印件或相关证明文件。若工厂有合理需求，可通过合法

撤销部门试用期员工怎么办？

按劳动合同约定处理，或通知解除劳动合同

员工满十年还要签合同吗，有哪些相关规定

员工满十年要签合同。处理方式：1. 签订无固定期限劳动合同，适用于员工希望长期稳定工作；2. 续签固

辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单

2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限

我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题

若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大通律师湟源县律师湟中县律师城东区律师西宁城中区律师城西区律师城北区律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权