我的公司从三月一日起，调整了请事假病假扣的钱，是之前的双倍，我的基本工资是1500元，现在请事假周一到周五扣50元，周六周日扣100元，病假扣一半，一周一次例会扣20，周一至周五休一日，一个月按30天算的话，要扣1800-1880.请问，这样违法么？签合同的时候给我们看的是原来的规定，现在不经同意就要执行新的规定。我们该如何维权？向谁申诉？因为我们公司最近多了很多孕妇，所以公司才出了这个招。
劳动纠纷
2012-03-10 00:24:47
共有3位律师解答
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公司违法，可以向劳动局投诉
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可向劳动部门投诉。
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这种做法不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
