我在一家韩企上班，2010年1月25日入职，入职的时候签了合同签到2011年3月31日，去年到期后没有续签，一直工作到现在。 公司没有注册，没有投社保，但是去年6月份开始因为没有保险，每个员工多发了1000块钱，但是没有签署任何确认文件。 咨询： 1. 公司辞退我，能要求赔偿吗？ 2. 自己辞职，能要求赔偿吗？ 3. 假如第一年前合同时的法人章是假的，会有什么问题吗？（跟本公司的章刻得很像，但是假的。）
劳动纠纷
2012-03-09 11:54:01
共有7位律师解答
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2、用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
公司辞退可以主张相应的赔偿
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能要求相应的赔偿
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