律师好！ 我入职深圳公司工作半年多，但在广州分部工作，在进入公司第三个月的时候公司给我们签合同，但是至今没有把个人那份给我。 另外，公司一直没有帮我们买社保，但每个月扣我们的个人社保费，在广东省社保网上查询不到有任何深圳的记录，公司说只能在深圳社保网上查询，但因为没给我们个人编码根本查询不了，据我了解广东省社保网是可以查询全省的社保。 现我已怀孕三个多月，公司劝退本人自动离职（有录音为证），但我没有同意。现公司又说要我开价补偿多少钱才能自动离职，请问公司的做法合法吗？ 签的合同是基本工资1320元，但实际发工资是1800元底薪，从2012年2月起调整至2050元，以往半年我的工资约平均2800元/月。 如果赔偿应该赔多少个月为才为合理呢？是以1320元还是1800元还是2050元还是2800元为月工资呢？
民事相关
2012-03-09 21:41:10
共有3位律师解答
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2800。至少三月
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你好，2800元为月工资
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2800元为月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
