那超时的上班时间我可以向公司索取报酬吗？如果可以，应怎样索取？怎样计算？另如果工资超过当地标准职工工资3倍以上，赔偿金又该如何计算？
劳动纠纷
2012-03-08 23:47:23
共有2位律师解答
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您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，可以的，按照加班工资索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
