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第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体有哪些属于违反规定？谢谢

劳动纠纷

2012-03-08 20:12:12

你好，例如劳动合同未到期，无故解除劳动合同的。
违法解除，没有按照规定解除劳动合同
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劳动合同纠纷 6399

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