法律咨询
我们公司有的员工过试用期后,不要求公司给交五险,说只要相应的给一定补助就可以。请问,作为用人企业,一旦员工出现疾病,公司是不是要相应的进行赔偿?遇到这中不想要五险,只想要补助的员工,我们公司最好以何种方式进行处理?谢谢!
保险纠纷
2012-03-08 17:50:26
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