我20011年9月29日，被单位停止工作，原因在2010年4至5月的事情，我班组有一名员工在生产过程中犯了错误，我们是冲压工，他因上模具把限位块压凹陷了，我是班长，他告诉我了，因工作经验，认为没什么大碍，就没有上报有关部门，在2011年9月29日，我得到工厂通知停止我工作。理由没有上报有关部门。我是1995年转正式为合同工，请问我现在怎么办？
劳动纠纷
2012-03-09 08:42:59
共有3位律师解答
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建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队举报。
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可以申请劳动仲裁，要求撤销该决定。
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可以申请劳动仲裁，要求撤销该决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
